Реорганизация предприятия под ключ
Поможем успешно и законно осуществить процедуру реорганизации предприятия
Решить разные проблемы компании сможет реорганизация деятельности предприятия. Это эффективный способ в устранении существующих ошибок.
Целесообразность в проведении реорганизации
Различают разные формы реорганизации предприятия. Их предлагается выбрать предприятию в момент регистрации:
- ОАО (открытое акционерное общество);
- ЗАО (закрытое акционерное общество);
- ООО (общество с ограниченной ответственностью).
Пока функционирует фирма, допускается смена формы ее регистрации. Данная процедура проводится по разным причинам, начиная с желания слияния с партнерами и появления внутренних проблем, появлением различного рода организационных и других противоречий.
Аналогичная ситуация распространяется на изменения масштабности фирмы, корректировки в производственных объемах. Потребность во введении нововведений происходит по перечисленным или схожим причинам.
Допустим, снизилась рентабельность компании. Это одна из причин вызывающая потребность в переменах. Обязательно сперва должны быть реализованы намеченные руководством цели или установлено, что их нереально достигнуть, а потом принимается решение об актуальности перемен.
Потребность в реорганизации унитарных предприятий может появиться для расширения рынков сбыта, изменений или перераспределений полномочий учредителей. К тому же, по мере оказания своих услуг фирма может столкнуться с ситуацией, при которой организационно-правовая форма перестанет соответствовать виду оказываемой деятельности. Любая подобная ситуация свидетельствует о целесообразности и актуальности предпринимаемых шагов.
Другими словами, реорганизация является процедурой, в ходе выполнения которой фирма прекращает свою деятельность. В ходе процесса другая компания получает все права и обязательства. По итогу операции допускается появление нескольких новых фирм с имущественными и остальными правами, присущими первоначальному предприятию. Также это распространяется на обязательства фирмы подлежащей реорганизации.
Зачастую к реструктуризации и реорганизации предприятий прибегают предприятия, которые не хотят заявлять о процедуре ликвидации. Основная причина принятия такого решения: экономическая нецелесообразность проведения ликвидации. Помимо этого во время данной операции сохраняются активы фирмы.
Последовательность проведения процедуры
Реорганизация предприятия происходит по определенному алгоритму:
- Утверждается потребность в проведении процедуры.
- По факту принятого решения уведомляют ответственный государственный орган.
- Формируется комиссия, несущая ответственность за происходящий процесс.
- В специальных СМИ публикуют сообщения о том, что будет проводиться реорганизация.
- Формируется необходимая документация, допустим, передаточный акт.
На последнем этапе регистрирующий государственный орган получает подготовленный пакет соответствующих документов.
Проведение процедуры реорганизации
Процедура отличается своими видами и способами. Выбор в пользу определенного варианта делается, опираясь на конечный результат операции. После того как учредители решатся на проведение процедуры, учредителям нужно выбрать приоритетную форму. На этом этапе во внимание принимается текущее положение дел, учитывается, в какой ситуации находится фирма.
Реорганизация малого предприятия происходит по следующим формам:
- Разделению.
- Выделению.
- Слиянию.
- Присоединению.
- Преобразованию.
После того как ответственный орган зарегистрирует необходимые изменения, можно сказать, что фирма прошла реорганизацию. Стоит отметить, у любой реорганизации существуют свои особенности. Так, провести разделение или выделение можно после того, как уполномоченные государственные органы примут соответствующее решение. Также данная процедура проводится после принятия соответствующего решения судебной инстанцией.
Чтобы произошел переход прав и обязательств во время преобразования, присоединения либо слияния, понадобится подтверждение в виде формирования специальных документов. Они будут символизировать о передаче полномочий. Разделительный баланс формируется при выделении и разделении.
После того как руководители компании согласятся на реорганизацию – стоит связаться с кредиторами и рассказать им о появившемся намерении.
Проблемы с реорганизацией
Процедура рискованная, имеются особенности и нюансы. Процедура реорганизации внутри предприятия включает несколько этапов и требует участия учредителей и кредиторов фирмы. Решение о проведении данной процедуры чревато возникновением юридических проблем. Проще обстоят дела с унитарными предприятиями. Правовые и юридические проблемы возникают у обществ ограниченной ответственности.
Так, после того как налоговая узнает о принятом решении – она может приехать с проверкой. Существует несколько причин для проведения данной процедуры. Вне зависимости от того как будут развиваться события, вероятнее всего, появятся проблемы с государственными органами, включая правовые и юридические.
С учетом этого, в проводимой процедуре должны быть задействованы специалисты предприятия. Включение их в процесс гарантирует проведение реорганизации на законных основаниях, успешное проведение процедуры.