Принудительная реорганизация — это процедура прекращения деятельности хозяйствующим субъектом с последующей реструктуризацией, буквально переустройством с целью окончательной ликвидации или формирования новой компании.
Основания для принудительной реорганизации:
☑️Соответствующее решение судебной инстанции.
☑️Соответствующее решение государственных органов, которые имеют права на принятие подобных решений.
Правовые основы и признаки:
Принудительная реорганизация осуществляется в рамках положений и требований ст. 57-58 ГК. В зависимости от конкретной формы собственности реорганизуемого предприятия, признаками, которые могут стать причиной принудительной реорганизации, могут быть следующие:
▪️необходимость обособления отдельных структурных подразделений фирмы;
▪️отсутствие связанности отдельных структурных подразделений, к примеру, посредством технологического процесса;
▪️прогнозируемая способность ведения новыми образованными предприятиями деятельности относительно высока.
Среди причин вынесения ответственным органом решения о принудительной реорганизации предприятия стоит выделить следующие:
▫️предприятием нарушен порядок получения разрешений на совершение деятельности, на заключение сделок вне зависимости от их характера;
▫️предприятие осуществляет монополистическую деятельность с нарушением законодательных норм и т. п.
Этапы процедуры в общем случае следующие:
➖Принятие решения.
➖Назначение управляющего.
➖Уведомление кредиторов и дебиторов о проведении процедуры.
➖Проведение реорганизации.
➖Государственная регистрация вновь созданных компаний.
В качестве ответственных за выполнение процедуры лиц принято считать руководителей компании и учредителей. При условии, что они не предпримут необходимых действий, полномочия будут переданы внешнему управляющему.
No responses yet