Закрытие ооо

Такая процедура, как закрытие ООО, является довольно долгой, сложной; она требует учета и соблюдения ряда законодательных требований. В процессе закрытия общества с ограниченной ответственностью потребуется несколько раз подавать заявления налоговикам, готовить баланс, уведомлять кредиторов и публиковать в специализированных СМИ соответствующее сообщение.

Подробнее с важными этапами закрытия ООО попытаемся разобраться подробнее.

Решение о закрытии ООО

Если принято решение о закрытии, необходимо проведение собрания участников общества с ограниченной ответственностью с последующим формирование документального решения. В протоколе важно указать несколько существенных моментов:

• факт принятия решения о закрытии ООО;
• факт утверждения ликвидационной комиссии, в том числе руководителя этой комиссии (важный этап, потому как ее члены будут заниматься обществом в процессе ликвидации и вести все дела компании);
• факт утверждения порядка и сроков закрытия.

Процесс

Уведомление налоговиков, ПФ, ФСС

Не позднее 3-х дней с момента принятия соответствующего решения о закрытии потребуется подать в ответственный налоговый орган следующие документы:

1. Оформленную и правильно заполненную форму Р15001 (необходимо будет впоследствии заверить у нотариуса).
2. Протокол собрания (либо решение единственного учредителя о закрытии).

Если вовремя не подать документы, то есть просрочить установленный законами период, придется платить штраф в размере 5 тыс. руб.

Подать бумаги можно одним из перечисленных далее способов:

• лично посетив отделение налоговой;
• отправив письмо с описью;
• воспользоваться виртуальными сервисами подачи документов, например, «госуслугами»;
• посетив МФЦ (предварительно стоит уточнить, оказывает ли ближайшее отделение такие услуги; есть вероятность, что конкретное отделение не принимают такие документы).

Не позднее 5 дней с момента подачи документов налоговикам (рабочих; праздничные и выходные не считаются) они выдадут лист ЕГРЮЛ с подтверждением присвоения ООО статуса «в процессе ликвидации». Важно понимать следующее: с момента начала закрытия не допускается изменение учредительной документации, а также принятие обществом участия в составе прочих ООО.

Публикация в СМИ, уведомление контрагентов

Порядок действий на данном этапе приблизительно следующий:

1. Публикация в «Вестнике гос. регистрации» соответствующего сообщения.
2. Направление уведомлений контрагентам (перед которыми общество имеет задолженности).

Уведомление сотрудников и центра занятости

1. Все работники общества с ограниченной ответственностью должны быть заблаговременно уведомлены о планирующемся закрытии с последующим их увольнением не позднее 2-х месяцев до момента ликвидации. Форма уведомлений – письменная. Ознакомление сотрудников должно осуществляться под роспись. В данном случае основание станет «инициатива работодателя», причиной – прекращение деятельности общества.
2. Далее потребуется уведомить центр занятости. Что касается сроков – они аналогичны срокам уведомления работников о планируемом увольнении (за 2 мес.). Если на ООО работает более 15 человек, увольнение считается массовым; в таком случае отказ от подачи уведомления центру занятости может стать причиной штрафных санкций. В уведомлении необходимо указать перечень данных о сотрудниках (квалификация, опыт работы, должность, условия оплаты труда и т. п.).

По факту закрытия ООО всем уволенным сотрудникам потребуется выплатить деньги за фактически отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск, а также выходные пособия.

Формирование ликвидационного баланса и исполнение обязательств

Ликвидационный баланс – бумага, аналогичная простому бухгалтерскому балансу. Разница в том, что в первый потребуется включить следующие данные:

• состав имущественных ценностей ООО;
• требования, предъявленные кредиторами, в том числе итоги их рассмотрения;
• требования, что удовлетворены судом.

Баланс обязательно нужно утверждать на собрании учредителей либо посредством решения единственного участника. Его подают в налоговый орган вместе со специально заполненной формой, о чем уже было упомянуто.

Что касается расчета с кредиторами и по прочим обязательствам, их очередность следующая:

1. Выплаты лицам, которым организации успела за время деятельности причинить моральный, физический вред (здоровью, жизни).
2. Выплаты лицам, ранее трудоустроенным в рамках трудовых соглашений в ООО.
3. Выплата налогов, страховых взносов, начисленных штрафов и т. п.
4. Последняя очередь – прочие кредиторы.

При условии нехватки денежных средств, комиссия (назначенная на собрании) примет решение о продаже имущественных ценностей организации в конкурсном порядке. Если сумма средств, полученных от продажи имущества, окажется недостаточной для исполнения всех обязательств, потребуется инициирование банкротства.

Преимущество работы с нами

Все просто: обращаясь в нашу компанию за услугами банкротства, Вы можете рассчитывать на полностью законное решение всех сложившихся проблем. Мы:

1. Подготовим необходимые документы, правильно оформим их и подадим в ответственные государственные органы.
2. Сопроводим в судебных процессах, связанных с предоставленной услугой.
3. Поделимся опытом дальнейшего взаимодействия с контролирующими органами.
4. Защитим Ваши законные права и интересы.
5. Поможем сохранить имущество.
6. Гарантируем положительный исход дел, при условии соблюдения всех наших инструкций.

Действуем на основании законов РФ.

К каждому клиенту индивидуальный подход и строгая конфиденциальность.

Также мы предоставляем услуги по закрытию бизнеса.