Принудительная реорганизация в городе Ярцево

Под ключ
Поможем успешно и законно осуществить процедуру принудительной реорганизации фирмы
Принудительная реорганизация

Под реорганизацией стоит понимать процедуру прекращения деятельности хозяйствующим субъектом с последующей реструктуризацией, буквально переустройством с целью окончательной ликвидации или формирования новой компании (новых компаний).

Реорганизация – довольно популярный способ внесения изменений в деятельность и организационно-правовую структуру какой-либо компании (конкретная цель определяется формой реорганизации). Принудительная реорганизация относится к альтернативным методам ликвидации фирм.

Согласно положениям ст. 57 ГК, процедура может осуществляться не только в принудительном, но и в добровольном порядке.

Основания для принудительной реорганизации

Среди оснований для принудительной реорганизации стоит выделить следующие:

  1. Соответствующее решение судебной инстанции.
  2. Соответствующее решение государственных органов, которые имеют права на принятие подобных решений.
Процесс

Правовые основы и признаки

Принудительная реорганизация осуществляется в рамках положений и требований ст. 57-58 ГК. В зависимости от конкретной формы собственности реорганизуемого предприятия, признаками, которые могут стать причиной принудительной реорганизации, могут быть следующие:

  • необходимость обособления отдельных структурных подразделений фирмы;
  • отсутствие связанности отдельных структурных подразделений, к примеру, посредством технологического процесса;
  • прогнозируемая способность ведения новыми образованными предприятиями деятельности относительно высока и т. п.

Когда нужна принудительная реорганизация

Процедура может быть осуществлена, что уже было отмечено, лишь на основании судебной инстанции или ответственного за принятие подобных решений органа. Нередко в качестве инициатора принудительной организации может выступать антимонопольная служба.

Среди причин вынесения ответственным органом решения о принудительной реорганизации предприятия стоит выделить следующие:

  • предприятием нарушен порядок получения разрешений на совершение деятельности, на заключение сделок вне зависимости от их характера;
  • предприятие осуществляет монополистическую деятельность с нарушением законодательных норм и т. п.

Основания

Процедура принудительной реорганизации может быть осуществлена в нескольких случаях:

  1. Если такое решение принято уполномоченным гос. органом, к примеру, антикоррупционной службой.
  2. Если решение вынесено судебной инстанцией на основании рассмотрения иска, поступившего от ответственного органа.

Особенности и этапы процедуры

Реорганизация может быть осуществлена точно в таком же виде, как и ликвидация, то есть, иными словами, как банкротство. По своей сути и содержанию принудительный порядок предполагает прекращение деятельности хозяйствующего субъекта. Процессы схожи между собой, их итогом является прекращение существования компании.

Этапы процедуры в общем случае следующие:

  1. Принятие решения.
  2. Назначение управляющего.
  3. Уведомление кредиторов и дебиторов о проведении процедуры.
  4. Проведение реорганизации.
  5. Государственная регистрация вновь созданных компаний.

Ответственное за выполнение лицо

В качестве ответственных за выполнение процедуры лиц принято считать руководителей компании и учредителей. При условии, что они не предпримут необходимых действий, полномочия будут переданы внешнему управляющему.

Сроки принудительной реорганизации

В общем случае такие сроки включаются в решение ответственного органа. При условии их несоблюдения инициатор получает право подачи иска в судебную инстанцию, что будет выносить требуемое решение. Так, сроки в подобном случае будут указаны в решении судебной инстанции.

В общем случае на принудительную реорганизацию уходит порядка одного года. Конкретные сроки во многом зависят от числа кредиторов и особенностей конкретной ситуации.

Когда реорганизация невозможна

Недопустимо проведение принудительной реорганизации при условии, что есть следующие признаки:

  • возможность обособления хотя бы одного подразделения компании отсутствует (иными словами, речь о ситуации тех. невозможности, и такой, когда подразделение (или несколько подразделений) не может существовать в рамках рынка независимо в качестве юридического лица);
  • есть высокая вероятность того, что новые фирмы не смогут успешно конкурировать в условиях рынка с другими фирмами (иными словами, речь о ситуации, когда вероятность разорения новых компаний, образованных вследствие реорганизации, довольно высока).

В описанных случаях принятие решения о реорганизации в принудительном порядке недопустимо, так как это станет прямым нарушением действующего законодательства.

Преимущество работы с нами

Обратившись к нам вы получите  – успешное и полностью законное осуществление процедуры, а также гарантию защиты прав и интересов реорганизуемой фирмы и ее учредителей.

Наши опытные специалисты помогут исключить вероятность фактов нарушения требований нормативов и правовых актов, действующих на территории России, а также, в случае необходимости, докажут необоснованность решения о принудительной реорганизации (при наличии весомых оснований и реальной незаконности принятого ответственными органами решения).

Получите бесплатную консультацию

* — отправляя данные через форму, вы даете согласие на обработку персональных данных согласно действующей Политике конфиденциальности

* — отправляя данные через форму, вы даете согласие на обработку персональных данных согласно действующей Политике конфиденциальности

Закрыть меню
Ваш город Уфа?
Не спешите уходить!

Хотите получить самые выгодные условия?
Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним!